Et stærkt fokus på organisationens kerneopgave og sociale kapital øger den generelle trivsel, nedsætter sygefraværet samt øger kvaliteten og produktiviteten på arbejdspladsen.

 

Social kapital handler om at etablere fælles ansvar i forhold til at løse kerneopgaven. Der arbejdes med tre nøgletemaer: Tillid, Retfærdighed og Samarbejde

 

Et forløb indeholder typisk:

 

• 1 dag + 1/2 dags opfølgning med ledelsen

• Oplæg om Social kapital Hvad, hvorfor og hvordan

• Workshop og Buddy par hvor der arbejdes konkret med at definere hvad tillid, retfærdighed og Samarbejde er for Jer. Der udarbejdes et adfærdskodeks.

 

Se procesplan for et forløb

 

EMPOWER erhvervspsykologi var de første til at arbejde konkret med Social kapital i og kerneopgaven i Danmark. Vi har siden 2008 skrevet flere artikler på området og gennemført mange forløb i virksomheder.