EMPOWER erhvervspsykologi tilbyder rådgivning og processtyring til virksomhedsejere, partnere eller ledere, der skal styre en organisation gennem større eller mindre forandringer.

 

Det kræver en professionel ledelsesindsats at ændre Mindset og kultur og således opnå følgeskab. Man siger at

 

"Når organisationens medarbejdere taler om sig selv, om deres opgaver og organisationen på nye måder, er der sket reelle forandringer". 

 

Et forløb består ofte i:

 

• Indledende møde - sparring, rådgivning og design

• Oplæg om nyeste forskning og teori ift. forandringer som et moderne organisatorisk vilkår herunder naturlige reaktioner i forbindelse med forandringer

• Workshop:  Modellering af af nye Mindset og Commitment til nye mål

​